O PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário) atualizou e as empresas devem se atentar para as novas mudanças na sua elaboração.

A partir de 2023, o PPP deverá ser elaborado digitalmente e não serão mais aceitos na sua forma física.

Essa novidade aparece como uma oportunidade para as empresas, que terão até o ano de 2023 um prazo maior para se adaptarem e coletarem todas as informações necessárias para a sua elaboração.

O que é o PPP?

O PPP é um documento que contém todo o histórico laboral de uma empresa e que descreve o ambiente de trabalho daquele colaborador, de forma a indicar a sua exposição a agentes nocivos.

Todas as informações no PPP serão geradas a partir dos eventos de Segurança e Saúde do Trabalho (SST) no eSocial.

Portaria n°1.411 de 2022

Todas as informações com as diretivas para a elaboração digital do PPP se encontram na Portaria PRES/INSS n°1.411 de 2022. O formulário do PPP deverá seguir aquilo que dispõe o Anexo XVII da Instrução Normativa n° 128/2022. 

(Fonte: Ministério do Trabalho e Previdência - https://www.gov.br/inss/pt-br/centrais-de-conteudo/publicacoes/outras/OquemudounoPPPVersoFinal.pdf)